人事・採用中級編集部ピック
社員研修プログラムの設計書を作成する
研修の目的と対象者を入力するだけで、プロが設計したような研修プログラム（ゴール・カリキュラム・評価方法）を自動生成。新入社員研修・管理職研修・スキルアップ研修に対応。
2件の成功事例
820回使用
ChatGPTClaude
変数に値を入力する
入力した値がプロンプト本文にリアルタイムで反映されます。
{{研修名}}研修のタイトル（案でOK）
{{対象者}}研修の対象となる社員
{{目的}}研修を実施する目的・背景
{{形式}}研修の実施形式
{{総時間}}研修の合計時間
{{人数}}参加予定人数
プロンプト本文
あなたは企業研修設計の専門家（インストラクショナルデザイナー）です。以下の情報をもとに、実践的な研修プログラム設計書を作成してください。 ## 研修の基本情報 - 研修名（案）: {{研修名}} - 対象者: {{対象者}} - 研修の目的・背景: {{目的}} - 実施形式: {{形式}}（例：集合研修／オンライン／OJT） - 総時間: {{総時間}}時間 - 参加人数: {{人数}}名 ## 出力内容 ### 研修ゴール設定 「研修終了後、参加者が〇〇できる」という形式で3つ ### カリキュラム（タイムテーブル） | 時間 | テーマ | 内容 | 形式 | 担当 | ### 各セッションの詳細設計 主要セッションについて： - ねらい - 進め方（講義・グループワーク・ロールプレイ等） - 使用する教材・ツール ### 研修効果の測定方法 - 直後評価（反応レベル） - 1ヶ月後評価（行動変容レベル） ### 準備チェックリスト 研修2週間前・1週間前・前日・当日に必要な準備
使い方のヒント
- ✓「目的」に「今なぜこの研修が必要か」の背景を入れると、より的確な設計が出る
- ✓グループワークを必ず1つ以上含めた設計になるので、その場でアレンジしやすい
- ✓測定方法は上司向けの「行動観察シート」として使い回せる
成功事例レビュー（2件）
人材開発担当|製造業
Claude成果・気づき
管理職研修のカリキュラムを1日で設計できた。外部コンサルに頼むと50万円かかる作業が、これで十分なたたき台になった。
カスタマイズした点
「形式」に「ケーススタディ中心で」と追記したら実践的な内容になった
2025-02-10
中小企業経営者|小売
ChatGPT成果・気づき
パート社員向け接客研修を初めて社内で企画。このプロンプトで設計書を作り、外部講師なしで実施できた。参加者アンケートで満足度90%超え。
カスタマイズした点
「パート・アルバイト向けに、難しい言葉を使わない研修で」と追記
2025-02-28
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